Kurset har til formål at opbygge deltagernes viden, skabe ny bevidsthed og udvikle nye kompetencer om social kapital. Det handler om trivsel og sundt psykisk arbejdsmiljø. Om det gode og sunde arbejdsliv. Og om arbejdsmiljøer og relationer, der rummer tillid, nærvær og respekt.
Mød blandt andre ekspert i arbejdsmiljø
Tage Søndergaard Kristensen
og ekspert i ret og etik, professor emeritus
Peter Kemp
som begge giver gæsteoplæg på kurset.
Social kapital er den egenskab, der sikrer, at ledelse og medarbejdere i fællesskab kan løse virksomhedens kerneopgaver. Graden af social kapital på en arbejdsplads udgøres af graden af:
Undersøgelser fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø og OECD viser, at der er en klar sammenhæng mellem præstation og social kapital. Konkret har undersøgelserne påvist, at høj social kapital medfører højere produktivitet og kvalitet, bedre arbejdsmiljø og lavere sygefravær.
“Det var så givende og essentielt at tale om det gode arbejdsliv.”Lisa Mulvad, Udviklingskonsulent, DJØF Karriere- og kompetencecenter.
På kurset udforsker vi den sociale kapital, og vi bevæger os op og ned ad abstraktionsstigen – fra konkrete eksempler til den bagvedliggende teori. Du bliver præsenteret for centrale emner inden for social kapital - tillid, retfærdighed og samarbejde - og du får blandt andet viden om:
Kurset henvender sig til ledere, konsulenter og specialister, der ønsker eller har brug for at arbejde med udvikling af relationer og social kapital på arbejdspladsen.
Kursusformen tager udgangspunkt i teoretisk tunge oplæg, som vi krydrer med praktiske eksempler. Deltagerne reflekterer over oplæggene og sætter dem i perspektiv til deres egen faglige viden og praktiske arbejde. Der er enkelte refleksioner i grupper.
“Kurset ramte rigtig godt ind i de strategiske overvejelser, som jeg arbejder med.”Jens Henrik Thulesen Dahl, Civilingeniør, Forebyggelse & Arbejdsmiljø, Århus Kommune.
Tage Søndergaard Kristensen sætter fokus på social kapital som udtryk for et paradigmeskift i forståelsen af det psykiske arbejdsmiljø. Et skift, der i langt højere grad sætter fokus på relationerne på arbejdspladsen frem for ensidigt at fokusere på, hvad arbejdspladsen gør ved den ansatte. Tage Søndergaard Kristensen giver os de statistiske belæg for, at høj social kapital kan læses på bundlinjen, og han fører os ind i forskningen på området.
Oplægget lægger op til refleksioner om forståelsen af det gode liv. Peter Kemp fører os ind i nogle af de filosofiske tanker om etik og en stræben efter det gode liv. Han kommer også ind på områder som tillid, arbejdspladsens kommunikation og gaveøkonomi.
 |
Mie Marcussen
Master i Mediation og cand.merc.jur med speciale i tværhierarkisk ledelse, arbejdspsykologi og -sociologi samt personalejura. Partner i Center for Bæredygtige Relationer. Ekstern lektor på KU og CBS.
|
 |
Anja Riis Tüchsen
(På barsel fra oktober 2009)
Cand.mag. i Psykologi og International Udvikling. Underviser i psykisk arbejdsmiljø, konflikthåndtering og mediation. Certificeret i personlighedsanalyserne MBTI og DISC. |
 |
Tage Søndergaard Kristensen (gæst)
Mag.scient.soc, Dr.med., tidl. professor ved Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.
|
 |
Peter Kemp (gæst)
Professor emeritus i filosofi ved Danmarks Pædagogiske Universitetsskole, Dr.theol. og phil., leder af Center for Etik og Ret.
|
Kurset koster:
kr. 9.500,- plus moms (inkl. forplejning, ekskl. overnatning),
og forløber over 2 dage.
Kurset afholdes på
Dansk Arkitektur Center (www.dac.dk)
Strandgade 27 B
1401 København K.
Kurset er tidligere afholdt 25.-26. maj 2009 i København.
Du kan tilmelde dig vores nyhedsbrev, hvis du vil holdes opdateret omkring vores kurser.
Foråret |
|
|---|---|
|
Dato ikke fastsat
|
Kursusafholdelse for 2010 er ikke fastsat endnu. Du kan tilmelde dig vores nyhedsbrev for at holde dig orienteret om vores kurser. |
Du kan tilmelde dig kurset ved at udfylde vores bestillingsformular, skrive til eller ringe på telefon 4693 4670.
