Tre-dækkerens
3 skemaer

Tre-dækkeren har oprindeligt fået sit navn på grund af sine tre skemaer, som er sammenlignet i den nedenstående tabel.

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Nfa-logo

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) er en selvstændig forskningsinstitution under Beskæftigelsesministeriet. NFA skal medvirke til at skabe et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet.

NFA er også et nationalt center for arbejdsmiljøforskning. Det betyder, at instituttet udfører strategisk forskning og medvirker til at sikre den størst mulige koordinering af dansk arbejdsmiljøforskning. Desuden skal NFA overvåge den internationale arbejdsmiljøforskning og miljøudviklingen i ind- og udland.

Du kan læse mere om NFA og deres arbejde på:

www.arbejdsmiljoforskning.dk

Kontakt

Har I spørgsmål, kommentarer, eller er I interesserede i at høre nærmere om vores produkter og ydelser?

Tøv endelig ikke med at skrive til:



eller ringe på


Telefon 4693 4670

Produkter og ydelser

Vi tilbyder Totalservice, Gør-det-selv, kurser og en udgivelse. Alt sammen skal hjælpe jer i kortlægningen af og arbejdet med det psykiske arbejdsmiljø.

Læs meget mere under Produkter og ydelser.

Det lange Det mellemlange Det korte
Målgruppe Forskere Arbejdsmiljø-professionelle (fx konsulenter, HR-ansvarlige mv.) Mindre organisationer
Udfyldningstid - 15-20 min. 10-15 min.
Tilgængeligt i EPQ - V-light-bg V-light-bg
Skema i PDF Download (PDF) Download (PDF) Download (PDF)
Antal dimensioner (spørgsmålsgrupper) 41 28 23
Antal spørgsmål 128 87 40
Fordeling af spørgsmål per dimension:
Sektion 1
Kvantitative krav 4 4 2
Arbejdstempo 3 3 2
Kognitive krav 4 - -
Følelsesmæssige krav 4 4 2
Krav om at skjule følelser 3 - -
Sektion 2
Indflydelse 4 4 2
Udviklingsmuligheder 4 4 2
Variation 2 - -
Mening i arbejdet 3 3 2
Involvering i arbejdspladsen 4 4 2
Sektion 3
Forudsigelighed 2 2 2
Anerkendelse (belønning) 3 3 2
Rolleklarhed 3 3 2
Rollekonflikter 4 4 -
Ledelseskvalitet 4 4 2
Social støtte fra overordnede 3 3 2
Social støtte fra kolleger 3 3 -
Socialt fællesskab i arbejdet 3 3 -
Sektion 4
Utryghed 4 - -
Tilfredshed med arbejde 4 4 1
Arbejde-familie konflikt 4 4 2
Familie-arbejde konflikt 3 - -
Sektion 5
"Lodret" tillid og troværdighed 4 4 2
"Vandret" tillid og troværdighed 3 3 -
Retfærdighed og respekt 4 4 2
Social ansvarlighed 4 - -
Sektion 6
Selvvurderet helbred 1 1 1
Udbrændthed 4 4 2
Stress 4 4 2
Søvnbesvær 4 4 -
Depressive symptomer 4 - -
Somatisk stress 4 - -
Kognitiv stress 4 - -
Sektion 7
Self-efficacy 6 - -
Sektion 8
Sex-chikane 1 1 1
Trusler om vold 1 1 1
Vold 1 1 1
Mobning 1 1 1
Ubehagelige drillerier 1 - -
Konflikter og skænderier 1 - -
Sladder og bagtalelse 1 - -

Skemaerne er udviklet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) på baggrund af Det lange skema, som blev testet første gang i 1997 og siden revideret i 2005.

Læs videre om spørgeskema-konceptet Tre-dækkeren eller om hvordan vi kan hjælpe med at kortlægge det psykiske arbejdsmiljø via Tre-dækkeren med vores produkter og ydelser.