Målet for organisationens sociale kapital bliver i rapporterne præsenteret som en særskilt dimension under navnet
'Social kapital'.
I standardrapporten bliver social kapital præsenteret på sin egen side med svarprocent og graf, der viser benchmark og eventuel sammenligningsgruppe. Derudover vil der på siden være en grundig beskrivelse af begrebet, så den enkelte medarbejder får en god forståelse for, hvad social kapital er, og hvordan man kan arbejde med resultatet.
I matrixrapporten fremgår organisationens sociale kapital øverst i matrixen som en ekstra dimension ved siden af Tre-dækkerens andre dimensioner. Farverne rød, gul og grøn viser som altid resultatet i forhold til benchmarket.
Social kapital kan indsættes som en ny dimension ud af regressionsrapportens ene akse og sammenlignes med Tre-dækkerens andre dimensioner ud af den anden akse. Ved at indsætte social kapital i regressionsrapporten får man et godt værktøj, der hurtigt kan opdage sammenhænge, der har stor betydning for organisationens psykiske arbejdsmiljø og performance (jf. Sådan øges den sociale kapital).
Læs mere om de forskellige typer rapporter.
